SABO S.A. хорошо известна своей надежностью, неизменно высокими стандартами и ответственностью.

Политика отдела кадров компании основана на том принципе, что мы инвестируем в людей, их знания и навыки, чтобы накопить значительный фонд человеческого капитала. Эти инвестиции делаются по ключевым направлениям обучения и развития.

Особое внимание уделяется созданию, поддержанию и развитию рабочей среды, которая способствует сотрудничеству, командному духу, признанию, прогрессу и открытому двустороннему общению.

Эта политика поощряет развитие организационных структур, в рамках которых каждый человек, присоединившийся к семье SABO, может развивать свои навыки, проходить обучение и рассчитывать на личное продвижение в долгой карьере в нашей компании.